Si tens entre 23 i 29 anys i estàs al programa de garantia juvenil et proposem construir un repte empresarial innovador.
Si tens entre 23 i 29 anys, estàs al programa de garantia juvenil i estàs disposat a fer equip i afrontar un repte empresarial innovador, et proposem un programa que et formarà i acompanyarà per crear una nova empresa d’impacte.
El programa Osona+ inclurà les següents fases:
- Identificació de competències i capacitats, creació d’equips i formacions pràctiques.
- Formació experimental tècnica amb experts en tecnologia, innovació i nous models de negoci: Canvas, Quadre de comandament, introducció i pràctica a la Metodologia Lean Start-UP. Treballarem sobre propostes reals de projectes basats en fortaleses del territori (Osona).
Demana informació o presenta’ns la teva candidatura abans del dia 19/2 enviant un CV acompanyat d’una presentació explicant-nos perquè vols participar al Osona+ a info+osona@vitvic.cat
Aquest programa està limitat a 20 joves de la comarca i per accedir-hi cal complir els següents requisits:
- Joves interessats en iniciar un projecte empresarial o d’autoocupació.
- Tenir preferentment una formació professionalitzadora o superior.
- Estar inscrit a garantia juvenil (menys de 30 anys, 1 mes que no estudies ni treballes)
- Estudis de CFGS o universitaris
Pot la innovació digital fer que els sistemes agroalimentaris d’Europa siguin més intel·ligents, verds i resilients? El projecte europeu AgriExcel creu que sí i ja s’estan fent algunes passes per fer-ho realitat.
AgriExcel reuneix set regions europees, entre les quals Osona, … Llegir-ne més
Els socis del projecte europeu Proxterra es van reunir el 5 i 6 de juny a Perpinyà per al seu 3r comitè de pilotatge transfronterer. Una trobada estratègica que va permetre fer un balanç de les accions realitzades i afinar les properes etapes cap … Llegir-ne més
Cada cop més, les empreses són conscients de la importància de respectar els temps de descans dels seus treballadors. El protocol de desconnexió digital és una eina clau per garantir que els empleats no hagin d’estar pendents del correu electrònic o altres comunicacions fora de l’horari laboral. A … Llegir-ne més