Vermuts TEAL

Home Vermuts TEAL

Vols aprendre un mètode per aplicar el paradigma TEAL a les organitzacions? Vols passar de la teoría a la pràctica?

Descobreix i experimenta mètode evolutiu de Full Circle, basat en els tres pilars fonamentals del model Teal de Frederic Laloux.

Propòsit Evolutiu

Aprèn a identificar i desplegar el propòsit evolutiu de la teva organització per a impulsar el seu creixement i impacte.Descobreix com alinear el teu propòsit personal amb el de l’organització, creant una sinergia que inspira i motiva.

Autogestió

Endinsa’t en les estructures d’autogestió més eficients i explora les seves múltiples aplicacions per a transformar la teva organització.Inspira’t amb casos d’èxit d’organitzacions que ja han adoptat l’autogestió i han assolit resultats excepcionals.

Plenitud

Adopta el mindset del nou paradigma i transforma la teva manera de liderar.Desenvolupa un profund autoconeixement que et permeti liderar amb consciència, inspirant el teu equip i generant un impacte positiu.

Sessió oberta amb en David Martí

Tindrem el plaer de rebre en David Martí (exdirector del Conservatori de Música de Barcelona i expert en autogestió a les organitzacions) per una sessió oberta sobre el paradigma Teal.

– 4 d’octubre, a les 12h.

➔ Inscriu-te a la sessió (gratuïta)

Vermuts TEAL

Aprofundiràs i posaràs en pràctica aquest nou paradigma, en un programa col·laboratiu que s’ajusti a mida per les necessitats reals de la teva organització.

➔ Detall de les sessions i dates

➔ Inscriu-te als Vermuts Teal

¿A QUI VAN DIRIGITS ELS VERMUTS TEAL?

  • Persones curioses, amb ganes d’aprendre sobre nous models organitzatius.
  • Empresaris/es, directius/ves i propietaris/es.
  • Persones que lideren equips, projectes i acompanyen persones.
  • Departaments de gestió de persones.

OBJECTIUS DE LA FORMACIÓ

  1. Facilitar un espai de trobada per empreses i persones amb voluntat de evolucionar cap al paradigma TEAL.
  2. Acompanyar a les participants a introduir i impulsar canvis a les seves organitzacions.
  3. Conèixer i experimentar el mètode evolutiu Full Circle d’Implementació, basat en els tres principis Teal.
  4. Conèixer l’impacte del desenvolupament personal per assolir un procés
    de transformació organitzacional.

Detall de les sessions

Sessió oberta amb en David Martí

Data 4 d’octubre, 12 h.
A l’Espai Crea de Creacció, Edifici de la Casa de convalescència, Dr. Junyent 1 , segona planta. (localització)
Tindrem el plaer de rebre en David Martí (exdirector del Conservatori de Música de Barcelona i expert en autogestió a les organitzacions) per una sessió oberta sobre el paradigma Teal.

Vermuts TEAL

Dates: 18 i 25, d’octubre i 8, 15 i 29 de novembre
Horari de 12h a 15h, excepte el dia 29 de novembre de 10 a 15h
Places limitades (20 persones)
Les sessions tindran lloc a l’Espai Crea de Creacció, Edifici de la Casa de Convalescència, Dr. Junyent 1, segona planta. (localització)

Bloc 1: Plenitud
Sessions 1 i 2 (18 i 25 d’octubre) de 12 a 15

  • Què és la plenitud?
  • El paper de les organitzacions en la plenitud de les persones.
  • Com podem impulsar la plenitud de les persones des de l’organtizació
  • Lideratge conscient. Lideratge TEAL
  • Introducció a la mirada sistèmica.


Bloc 2: Autogestió
Sessions 3 i 4 (8 i 15 d’octubre) de 12 a 15h

  • Coneixeràs en profunditat les pràctiques lligades a l’autogestió i com implementar-les: Circuits de feedback, transformació de conflictes, presa de decisions, model de governança, distribució de recursos, flux d’informació…
  • Aprendràs pas per pas com posar en pràctica un model d’autogestió basat en el mètode Full Circle.
  • Obtindràs eines concretes aplicables a la teva realitat.
  • Tindras l’oportunitat d’escoltar i de conversar amb persones que estan implementant models d’autogestió a les seves organitzacions.


Bloc 3: Propòsit evolutiu
Sessió 5 (29 de novembre) horari de 10 a 15h

  • Què és el propòsit evolutiu?
  • Quin és l’impacte de comptar amb un propòsit evolutiu clar a la teva organització?
  • Exploraràs el concepte de propòsit evolutiu i com aquest s’aplica dins el paradigma Teal.
  • Descobriràs eines i estratègies per identificar, acollir i desenvolupar el propòsit evolutiu dins d’una organització.
  • Analitzarem casos pràctics d’empreses Teal que han implementat amb èxit el propòsit evolutiu.
Inscriu-te

Horari de les sessions: de 12:00 h a 15:00 h (refrigeri inclòs)
El Vermuts Teal són co-finançats per Creacció i els participants. El cost d’assistència són 250 € per persona.
En cas d’apuntar-se més d’una persona d’una mateixa empresa, el cost per persona és de 200€.

TEAL?

Quan Frederic Laloux fa servir el concepte d’empreses “Teal” en el seu llibre Reinventando las Organizaciones, ho fa per donar nom a un tipus d’organització empresarial que té poc a veure amb les estructures jeràrquiques i organitzatives de les empreses tradicionals i molt amb les tendències socials comunitàries i participatives i amb el tipus de relació col·laborativa que té lloc entre els éssers vius a la natura. Així és com desenvolupa un nou concepte d’empresa que es basa en tres pilars: autogestió, plenitud i evolució.
Nosaltres parlem de Teal per referir-nos a aquest moviment d’evolució de la consciència a les organitzacions, i presentem la proposta sota aquest marc.

Reemprenem el viatge

L’any 2019 Creacció va organitzar un viatge a Biscaia per un grup d’empresaris i directius de la comarca. L’objecte del viatge era visitar i trobar-se amb empresaris del grup NER i persones de K2K (consultoria especialitzada en el canvi organitzacional basada en Nou Estil de Relacions) amb la finalitat de conèixer una altra manera de fer les coses en l’àmbit organitzatiu/empresarial. Una manera diferent, que funciona, que permet a les persones sentir-se plenes amb el que fan i, com a conseqüència, aportar millors beneficis a les seves empreses i un retorn a la societat. Arran del viatge a Bilbao, es va crear un grup per quedar regularment per prendre una cervesa i conversar sobre els possibles avenços. La Pandèmia de la COVID i possiblement la falta de temps van aturar la dinàmica que s’havia originat i en aquest moment sentim la necessitat de tornar a crear xarxa i promoure l’evolució de les organitzacions a la comarca.

La Proposta

El propòsit d’aquests vermuts TEAL és obrir un espai per compartir coneixement, conversar, experimentar i mostrar exemples reals d’aquí Catalunya sobre noves formes de relació, d’organització i de lideratge, que ens acompanyin l’evolució amb les nostres organitzacions.