SUBVENCIONS PER A L'ELABORACIÓ DE PLANS D'IGUALTAT EN EMPRESES I ENTITATS DE MENYS DE 50 TREBALLADORS

Línia de subvencions del Departament d'Igualtat i Feminisme, cofinançada al 40% pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), per fomentar l'adopció voluntària de plans d'igualtat a petites empreses i entitats de menys de 50 treballadors.
L'ajut cobreix tant el cost directe del personal tècnic intern com l'assessorament extern especialitzat per a la redacció i registre del pla en el Registre de convenis i plans d'igualtat (REGCON).
La concessió es fa per concurrència no competitiva (ordre cronològic de sol·licitud) i el pagament es tramita un cop comprovada la inscripció efectiva al registre.

Empreses i entitats privades sense ànim de lucre constituïdes legalment i amb personalitat jurídica pròpia, així com cooperatives de treball associat i altres cooperatives amb socis de treball, que tinguin un establiment, sucursal o centre operatiu a Catalunya i que ocupin menys de 50 persones treballadores (màxim 49) tant en el moment de la sol·licitud com en el de la justificació.
Queden excloses les entitats del sector públic i aquelles empreses obligades a disposar de pla d'igualtat per conveni col·lectiu o per sanció de l'autoritat laboral.

Elaboració i registre en el REGCON de plans d'igualtat adoptats de forma voluntària per part d'empreses i entitats de menys de 50 persones treballadores.
En cap cas se subvencionen la implementació de les mesures, el seguiment ni l'avaluació del pla.

Despeses directes del personal tècnic propi que elabora el pla d'igualtat (cost salarial brut i Seguretat Social a càrrec de l'empresa) i despeses derivades de la contractació de professionals o empreses especialitzades externes per a l'assessorament en l'elaboració i registre del pla d'igualtat (exclusivament per la dedicació efectiva a aquestes tasques).

Import fix de 2.500 euros per empresa beneficiària