Ajuts “Plans d’igualtat a empreses de menys de 50 treballadors” del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, per subvencionar fins al 100% del cost d’elaboració i registre del pla d’igualtat (no inclou implementació ni seguiment). Poden sol·licitar-los empreses i entitats privades amb establiment a Catalunya, de menys de 50 treballadors, i el termini s’obrirà amb la convocatòria al DOGC, amb adjudicació per ordre de presentació fins a esgotar pressupost.

Objecte:

Fomentar l’elaboració de plans d’igualtat a empreses i entitats de menys de cinquanta persones treballadores de Catalunya.
Un pla d’igualtat és un conjunt de mesures que una empresa adopta després d’analitzar la seva situació per assegurar la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones i eliminar la discriminació per sexe, establint objectius concrets, les estratègies i pràctiques necessàries per aconseguir-los i mecanismes de seguiment i avaluació per comprovar-ne el compliment

Ens convocant:

El Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. 

Beneficiaris:

Empreses i entitats privades sense ànim de lucre, legalment constituïdes, amb personalitat jurídica pròpia i amb establiment o centre a Catalunya. 

Empreses cooperatives de treball associat i altres cooperatives amb socis/sòcies de treball. 

Han de tenir menys de 50 treballadors i no formar part del sector públic. 

Queden excloses les entitats obligades legalment a elaborar pla d’igualtat o que l’hagin d’elaborar com a sanció. 

Actuacions subvencionables: 

Es consideraran subvencionables les actuacions destinades a:

• Elaboració i registre de plans d’igualtat a empreses i entitats de menys de 50 persones treballadores a Catalunya.
• Els plans han de complir la normativa vigent (LO 3/2007, RD 901/2020 i RD 902/2020) i inscriure’s al REGCON.-
• No es financen la implementació de mesures ni el seguiment o avaluació dels plans.

Quantia: 

L’import de la subvenció pot arribar al 100% del cost del pla, segons mòduls establerts a cada convocatòria. 

Termini:

El termini específic es determinarà a la convocatòria publicada al DOGC. Properament.

Les sol·licituds seran ateses per ordre estricte de presentació de sol·licituds i fins a esgotar el límit pressupostari. Concurrència no competitiva.

Consulta les bases reguladores 

Donar d’alta el pla d’igualtat

Tens dubtes?  T’oferim assessorament en ajuts i subvencions! [Sol·licita l’assessorament]